「循環(ワンネス)と寛容(多様性)」のインタビューシリーズ パート3  アラン・ブリスキンさん

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富士宣言の価値観であるワンネスと多様性を次の2つの問いにより更に掘り下げ、循環と寛容というイメージで深めていくインタビューシリーズ。今回は、富士宣言に署名された海外のピースリーダーからのメッセージを読んで、改めて2つの問いについて考えてみましょう。

インタビューシリーズの問い
Q1:分断されているように見える世界でも、見ようとすると見えてくる循環(ワンネス)や寛容(多様性)の、例や出来事は何でしょうか?
Q2:今、循環(ワンネス)や寛容(多様性)を広げるために、私たちが周りに対して出来ることは何でしょうか?

今回は、組織コンサルタントであり、集団の叡智に関する研究者のアラン・ブリスキン氏に、循環(ワンネス)に関するメッセージをいただきました。

アラン・ブリスキン:
組織コンサルタント。アメリカ在住。著書に『The Stirring of Soul in the Workplace(職場における魂の奮起)』や『Power of Collective Wisdom(集合知の力)』などがある。「富士宣言」の発足時からの署名者。
https://youtu.be/KF3jhimodwc

下記の入力フォームで2つの問いに対するメッセージやコメントをお寄せください。皆様からいただいたものは、より良い生き方の事例として、富士宣言ウェブサイト等で紹介していく予定です。
入力フォーム:http://富士宣言.jp/23f

By: The Fuji Declaration
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